Как мы работаем

Не существует безвыходных ситуаций, лишних людей, случайных встреч и потерянного времени. 

ALG Systems Ukraine – необычная для Украины компания.

Нас не найти в рейтингах IT-компаний, основанных на количестве сотрудников. Но если бы кто-то создал рейтинг компаний по количеству инноваций и классных идей на квадратный метр, вы бы увидели ALG Systems Ukraine среди лидеров.

Живем

Мы предпочитаем американский стиль управления. Это горизонтальные коммуникации, существенная зона ответственности и колоссальное пространство для инициативы сотрудников.

При этом каждый знает, чем занимается его коллега – это помогает видеть общую цель и идти к ней.

Мы живем по принципу Lifelong Learning – обучение на протяжении жизни. Мы не боимся ошибаться и задавать вопросы – любой опыт важен для развития. В компании не работают из-под палки – нам бы успеть внедрить все инициативы, которые возникают у сотрудников!

«Никто не обладает лицензией на истину». По такому принципу строится руководство в компании ALG Systems Ukraine. Здесь нет и никогда не будет разделения на «начальников» и «дураков» – сотрудники ежедневно учатся у руководителей, а начальство узнает что-то новое от подчиненных.

В ALG Systems Ukraine верят, что каждый человек уникален.  Мы с терпением и любовью обучаем сотрудников, чтобы они окрепли и стали мастерами своего дела.

Работаем

Мы беремся за проекты, требующие высокой квалификации. Эти проекты чаще всего совершенно разноплановые, так что каждый сотрудник приобретает уникальный опыт.

Наших специалистов можно сравнить с экспертами по редким языкам – они востребованы, и их квалификация дорогого стоит.

Нашу работу признают крупные IT-корпорации и ведущие производители программного обеспечения. Сотрудники ALG Systems Ukraine обучались у евангелистов Microsoft Patterns & Practices, а отдел маркетинга и сбыта компании HP использует наши аналитические документы по нагрузочному и автоматизированному тестированию.

Развлекаемся

Мы умеем отдыхать! Каждый сотрудник может гибко распоряжаться своим отпуском: зимой побывать на горнолыжном курорте, а летом выбрать поездку на море, походы в горы, тур по столицам Европы или любой другой вид отдыха.

Пять дней в неделю мы просыпаемся и идем на работу с удовольствием. Кто сказал, что IT-шники – интраверты? Наш рабочий день не начинается без улыбок и шуток! Нам хорошо вместе, и это помогает нам создавать качественные продукты.

Мы быстро реагируем и всегда побеждаем благодаря таланту, преданности и страсти